员工聚焦:桑迪·德雷克

问:您在加入 Immucor 之前是做什么的?
A:在加入 Immucor 之前,我实际上在一家医院实验室(25 个床位)工作,在高中时作为在职实习生。 我毕业于爱荷华大学的医疗技术项目,在他们拥有 1200 个床位的医疗中心工作了两年,直到我搬到了美国亚利桑那州阳光明媚的凤凰城。 在凤凰城,我在 1 级创伤中心担任夜班通才一年,然后在他们的全职工作
血库额外两年。

问:您为何以及何时加入 Immucor?
A:作为一名医疗技术员,我有两份工作,一份是全职的,一份是兼职的。 虽然我减薪加入 Immucor,但我对成为公司公司一员的想法很感兴趣。 当时的大多数公司都聘请了销售人员并培训他们熟悉血库技术。 Immucor 是少数聘请医疗技术人员并培训他们成为成功销售人员的公司之一。 Immucor 在 1988 年聘用我时是一家为期六年的“初创”公司。 当时,有六家成熟的供应商,而 Immucor 是该街区的“新手”。 我刚开始的时候,我们没有电脑或手机,因此,我们花了几个小时在付费电话上,带着笔记本来保存记录(现在听起来很过时)。 我实际上并没有申请 Immucor,而是我的血库经理建议 Immucor 雇用我,这在当时很常见。 那天晚些时候,我受邀参加了电话采访,并会见了肯·凯利(Ken Kelly)(他命名了我们公司)。 Immucor 很小,在我们目前的位置只有一栋建筑,我对它的实际规模感到有些惊讶。 它看起来像是一家家族企业,因为每个人都戴着多顶帽子。 大约有九个代表,我们销售试剂/Capture®,安装
设备,训练有素的技术,甚至还举办了教育研讨会。 当我们的月销售额达到 50,000 美元(通常平均为 20-30K 美元)时,我们举行了盛大的庆祝活动。 在接下来的几年里,Immucor 不断发展并成为行业的领导者。 1998 年,我们用 ABS2000 推出了第一台真正意义上的无人值守自动输血仪器,彻底改变了血库。 当我
成为 Immucor 团队的一员,血库自动化只是一个梦想……

问:在 Immucor 工作时,您最喜欢的几件事是什么?

A:回首过去,看到我们在过去的三十年里走了多远,每天都在激励着我。 尽管我们取得了巨大的增长,但 Immucor 始终恪守我们的使命宣言,即优先照顾患者和我们的员工。 今年在 COVID-19 大流行期间尤其体现了这一点。 我们曾经
团队合作;确保产品的制造和交付,同时在我们满足患者需求的同时相互照顾。 作为一家全球性公司,我们像在 9/11 和其他苦难时期一样坚持了这一流行病。 我们的决心和毅力使我们能够发展并继续推动我们的行业。 几十年来,我亲眼目睹了 Immucor 体现的这些品质,正是这些品质让我为为 Immucor 工作感到自豪。 我们公司一直是一家专注于患者护理、员工福祉以及在逆境中坚持不懈的创新公司!

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